4 Comentarios

  1. 1

    eduardo Diaz

    buenos días amigos, una consulta, tengo que enviar a mi personal a otra ciudad y tienen que viajar de madrugada, igualmente el regreso, esas horas de viaje se pagan como horas extras al 50% Y AL 100% como corresponda según el horario, o existe alguna otra forma de pagarles ya que no están trabajando sino en algunos casos durmiendo en el viaje, existe algún sustento legal que tope o respalde este tema, gracias

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  2. 2

    Henry

    En turnos Rotativos de 8 horas cada uno, (7AM-15PM; 15PM-23PM; 23PM-7AM) si se tuviera que hacer horas suplementarias por falta de personal, en especial en el segundo turno la pregunta sería ¿Se debe pagar la hora suplementaria 50% más el recargo por jornada nocturna 25%? gracias,

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  3. 3

    JIMMY CORREA

    HOLA, TRABAJO COMO SUPERVISOR DE PLANTA MI SUELDO ES DE 1.904,10 $, SI ALGUIEN PUEDA AYUDARME POR FAVOR MUCHO AGRADECERE: TRABAJO POR TURNOS DE 5 DÍAS DESDE LAS 7AM HASTA LAS 7PM, LUEGO CAMBIO Y TRABAJO 5 DÍAS DESDE LAS 7PM HASTA LAS 7AM Y DE HAY 5 DIAS DESCANSO, la empresa paga así: desde las 7am hasta las 8am 1h al 50%, de hay la jornada normal de 8h descontando los 30 minutos del almuerzo osea hasta las 4,5pm, calculan 2,5h más al 50% hasta las 7pm, esto en los 5 días diurnos, y en los 5 días NOCTURNOS desde las 7pm hasta las 3,5am al 25%, desde las 3,5am hasta las 6am al 100% y desde las 6am hasta las 7am al 50%. NUESTRA PREGUNTA… LOS RECARGOS ESTÁN EN LO CORRECTO?……PORQUE EN LA AMANECIDA SOLO ES DEL 25%?… si alguien me pudiera contestar y si pueden calcularme el sobretiempo total, mucho le agradeceríamos.

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  4. 4

    Franciaco

    Buenos días su ayuda por favor con un ejemplo de cálculo de las horas nocturnas. Gracias.

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